Segal

Accordez-moi quelques instants pour vous expliquer les enjeux des élections sociales à SEGAL.

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La FGTB SEGAL, c'est tous les services unis comme un seul homme. Ensemble, formons le bouclier de demain !

Nos revendications

  • Se battre pour de nouveaux avantages, c'est le seul moyen de sauvegarder tous nos acquis. 
  • Emploi : le monde économique évolue très vite. 
    Exiger des investissements et donc plus de CDI Ouvriers. Plus aucun service ne doit être impacté : STOP ! (arrêter de s'en prendre toujours aux mêmes)
  • Salaire : le coût de la vie ne cesse d'augmenter . 
  • Augmenter la grille barémique et/ou la valeur des rangs
  • Prime bénéfices ► RAU idem qu'Ijmuiden
  • Chômage payé à 100% du salaire (Tata Steel est toujours gagnant ; puisque partie du gouvernement)
  • + 750€/an ►avantage carte carburant et écochèques. Cela doit être acquis pour toujours comme les chèques-repas.
  • Augmenter les salaires des CDD
  • Bien-être : profitons encore plus de la vie et de sa famille. 
    + 12 RC pour tous les ouvriers : en passant de 37 à 35h/sem (empl./cadres sont déjà à +10 RC de jour)
  • Assurances : Il faut maintenant plus que jamais préparer ton avenir. 

  • Presqu'1 million d'euros de réductions chaque année pour Tata Steel retenus sur nos propres taxes de Segaliens. La moitié du gâteau doit être redistribué aux travailleurs.

  • Augmenter et prise en charge totale par l'employeur de l'assurance groupe des travailleurs.

  • Augmenter l'assurance invalidité à 80% et décès à 50.000 €.

  • Pot CDD : Un petit bas de laine lors de votre départ en prépension pour compenser la perte de 50 % de votre salaire mensuel. 
    Seule source pour aider les travailleurs lors du départ en prépension, pour certains après + de 35 années de travail en pause.
  • Plan Cafetéria : optiminser les salaires des ouvriers. 
    Finalisation leasing voiture.
  • Fond social des ouvriers des ouvriers gérés par la délégation FGTB Segal.
    Demander une plus grande intervention financière à la direction pour améliorer les primes.

Nos candidats

DS

Délégation syndicale

CE

Conseil d'entreprise  

CPPT

Comité pour la prévention et la protection au travail. 

Qui sommes-nous ?

Karim Nouichi :

CANDIDAT DS / CE ET CPPT

  • Délégué principal ouvrier de Segal, mandats effectifs DS / CE et CPPT.
  • Rôle : responsable de la délégation et de toutes les négociations !
  • Un des 4 membres du comité central européen pour les 12.500 travailleurs de Tata Steel.
  • Responsable du fond social des ouvriers de Segal.
  • Juge social au tribunal du travail de Liège.

Marc Julin :

CANDIDAT DS / CE ET CPPT

  • Délégué ouvrier : mandats effectifs DS / CE et CPPT.
  • Rôle : responsable du conseil d'entreprise + tout l'administratif + chômage.
  • Très grande maitrise de tous les dossiers conventions, lois et réglementation du monde du travail.
  • Membre suppléant au conseil d'entreprise européen.
  • Secrétaire du conseil d'entreprise et du comité régional sidérurgique de Seraing.
  • Responsable financier du fond social des ouvriers de Segal.

Olivier Houart :

CANDIDAT DS / CE ET CPPT

  • 2 années de formations syndicales très poussées à la FGTB.
  • Témoin de la délégation syndicale face à la direction lors des 6 mois d'action.
  • Présent à Ijmuiden pour soutenir les travailleurs face à la direction de Tata.
  • 29 années à Segal et grande connaissance de l'entreprise.
  • Charisme, grande faculté d'analyse de dossiers et d'échanges vocaux.
  • Grand défenseur de futurs investissements et de pérennité d'emploi CDI et CDD.

Carmelo Lione :

CANDIDAT DS / CE ET CPPT

  • Délégué ouvrier : mandats effectifs DS / CE et CPPT.
  • Rôle : responsable de la sécurité.
  • Mandats et expérience dans différentes délégations à Segal.
  • Secrétaire du fond social des ouvriers de Segal.

Kenny Maris :

CANDIDAT DS / CE et CPPT

  • Délégué ouvrier : mandat suppléant cppt.
  • Très grande motivation et grandes convictions syndicales.
  • Très motivé pour reprendre les flambeaux et défendre tous les travailleurs.
  • Impatient d'être dans le rôle et pouvoir s'investir.

Nicolas Guillaume :

CANDIDAT DS / CE et CPPT

  • Délégué ouvrier : mandats suppléants DS / CE / CPPT.
  • Très grande motivation pour faire partie de la future délégation.
  • Grande envie de montrer sa capacité d'agir à l'encontre des injustices
  • Impatient de pouvoir aider à améliorer les divers dysfonctionnements à Segal.

Marc Selder :

CANDIDAT CE et CPPT

  • Délégué ouvrier : mandat effectif CPPT et suppléant CE.
  • Grand défenseur de la sécurité et du bien-être à Segal pour les ouvriers.
  • Très grande participation aux CE et CPPT et un soutien énorme pour les délégués.
  • A suivi une grande formation ­syndicale.

Fabrice Morgante :

CANDIDAT CE

  • Délégué syndical de 2016 à 2020 + mandats CE et CPPT par la suite.
  • A fait partie de l'équipe syndicale qui a beaucoup apporté aux travailleurs.
  • Délégué avec un grand esprit d'équipe .
  • Très assidu dans tous les dossiers.

Jonathan Berghignan :

CANDIDAT CE et CPPT

  • Nouveau candidat CE / CPPT hyper motivé.
  • Futur délégué avec un discours direct et sans détours.
  • A suivi une formation syndicale.
  • Très motivé pour construire l'avenir des jeunes Segaliens.

Mike Ramlot :

CANDIDAT CE et CPPT

  • Candidat CE.
  • Expérience précédente dans différents mandats syndicaux.
  • Grandes convictions contre les injustices.
  • Très persévérant, n'abandonne jamais un dossier non résolu.

Patrick Idon :

CANDIDAT CPPT

  • Candidat CPPT.
  • Très grand militant dans toutes les manifestations depuis de très longues années.
  • Grandes convictions syndicales.
  • Grande expérience du monde du travail, a travail dans des dizaines d'entreprises.