LIEGE AIRPORT

Ce que nous avons obtenu

4X 12 h pour tout le monde avec 6 jours de repos ►bataille importante ;
On s'est battu pour le permis d'exploitation avec notamment Elio Di Rupo et Christie Morreale. Seule la FGTB a défendu les travailleurs de Liege Airoport ;
Les pompiers ont obtenu 1 travailleur en plus par équipe ;
La prime d'ancienneté a été mise en place pour 20, 25 et 35 ans de carrière;
CCT90 : la prime négociée en 2023 payée début 2024 était de 2.500€. Pour l'année à venir; elle sera de 2.900€ ;
500€ de chèque consommation ;

Et pour les 4 prochaines années :

Le combat barémique : nous continuerons à nous battre pour obtenir une augmentation du montant /heure/année d'ancienneté ;
Évolution de carrière : nous insisterons pour que les travailleurs internes à l'entreprise soient prioritaires lorsque la direction souhaite engager.
Nous nous battons avec vigueur pour qu'on ne touche pas aux acquis : pas touche à la prime de fin d'année, pas touche à l'indexation automatique des salaires, pas question de plan cafétéria
Nous continuerons à défendre tous les travailleurs de Liège Airport sans laisser un service de côté.
Nous négocierons des écochèques comme les employés
Nous négocierons une augmentation de l'assurance pension.
Et enfin, on rentrera en négociation pour augmenter le montant des frais de déplacement.

Avec la FGTB, le travail de délégation, c'est du sérieux. Nous avons un réel programme pour l'avenir de Liege Airport. Nous formons sans cesse pour être plus forts en négociation. Nous connaissons nos droits et nos dossiers. Nous sommes présents sur le terrain.

C'est d'ailleurs, pour cette raison, que nous vous proposons une liste FGTB particulièrement équilibrée... Puisque chaque service est représenté par un candidat FGTB.

Mais pour y parvenir, nous aurons besoin de vous et de votre vote le 16 mai.